Социальные гарантии

ТКС — динамично развивающаяся компания, заинтересованная в поиске и привлечении в свои ряды целеустремленных, инициативных, энергичных и творческих людей, умеющих работать в команде, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и опыта.

Грамотный, мотивированный и высококвалифицированный персонал – одно из главных ценностей нашей компании. ТКС стремится объективно оценивать профессиональный вклад каждого специалиста и предоставляет справедливые возможности карьерного роста сотрудникам всех категорий. 

Фото-115.jpg

Для молодых специалистов ТКС действует адаптационная программа, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций. Программа нацелена на раскрытие потенциала и определение оптимального пути развития карьеры молодых специалистов в компании. Формируя образовательные стандарты отрасли, ТКС выступает партнером ведущих профильных учреждений (железнодорожные колледжи, техникумы), оказывая помощь в профориентации студентов. 

Фото-42.jpg

Среди ключевых приоритетов компании – постоянное совершенствование деловой практики и повышение производительности труда во всех сферах деятельности. Эта задача успешно решается путем внедрения лучших стандартов корпоративного поведения, современных компенсационных схем и эффективной системы мотивации персонала, а также путем реализации социальной политики, направленной на повышение качества жизни работников. При этом одна из приоритетных целей ТКС в области управления персоналом – повышение личной заинтересованности каждого работника в достижении наилучших производственных результатов. 

social_guarantee_1.JPG

Специалисты ТКС находят применение своим знаниям и опыту.

Мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ
  • Белую заработную плату
  • Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска 28 календарных дней.
  • Оплату больничных листов.
  • Повышение квалификации работников.
  • Обучение работников на развитие профессиональных навыков в собственном Учебном центре.
  • Материальную мотивацию персонала по итогам работы за месяц/квартал/год.
  • Материальную помощь к отпуску.

Раздел не найден.