Работа в ТКС
Реализуйте себя, вступайте в команду профессионалов!

Преимущества работы в ТКС:

  • Стабильная заработная плата
  • Гарантированный карьерный рост
  • Регулярные мероприятия для укрепления коллектива
  • Собственный обучающий центр

Преимущества работы проводником в ТКС:

  • Вы получаете стабильную заработную плату
  • Вам гарантирован карьерный рост
  • Работаете в новых комфортабельных вагонах
  • Путешествуете каждый день!
  • Встречаетесь со звёздами эстрады, кино и спорта!
Начните новую жизнь вместе с нами
Железнодорожные пассажирские перевозки — работа, привлекательная для молодых специалистов, обслуживающего персонала и даже студентов.
Социальные гарантии
ТКС — динамично развивающаяся компания, заинтересованная в поиске и привлечении в свои ряды целеустремленных, инициативных, энергичных и творческих людей, умеющих работать в команде, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и опыта.
Оформление по ТК РФ
Белая заработная плата
Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
Оплата больничных листов
Повышение квалификации работников
Материальная мотивация персонала по итогам работы
Материальная помощь к отпуску

Грамотный, мотивированный и высококвалифицированный персонал – одно из главных ценностей нашей компании.

ТКС стремится объективно оценивать профессиональный вклад каждого специалиста и предоставляет справедливые возможности карьерного роста сотрудникам всех категорий.

Для молодых специалистов ТКС действует адаптационная программа, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций. Программа нацелена на раскрытие потенциала и определение оптимального пути развития карьеры молодых специалистов в компании.

Формируя образовательные стандарты отрасли, ТКС выступает партнером ведущих профильных учреждений (железнодорожные колледжи, техникумы), оказывая помощь в профориентации студентов.

Среди ключевых приоритетов компании – постоянное совершенствование деловой практики и повышение производительности труда во всех сферах деятельности.

Эта задача успешно решается путем внедрения лучших стандартов корпоративного поведения, современных компенсационных схем и эффективной системы мотивации персонала, а также путем реализации социальной политики, направленной на повышение качества жизни работников.

При этом одна из приоритетных целей ТКС в области управления персоналом – повышение личной заинтересованности каждого работника в достижении наилучших производственных результатов. Специалисты ТКС находят применение своим знаниям и опыту.

Показать больше

Раздел не найден.